fa مقایسه الگوی شیر دهی در مادران شاغل و خانه دار بین رشته ای ( مدیریت آموزشی، تحقیقات آموزشی، آموزش پزشکی ) Interdisciplinary (Educational Management, Educational research, Statistics, Medical education پژوهشی Original سابقه و هدف: شاغل بودن مادران یکی از موانع بزرگ ادامه شیر دهی است که در مطالعات مختلف به اثبات رسیده است. هدف از این مطالعه بررسی نحوه شیردهی در مادران شاغل در بخش دولتی و مقایسه آن با شیردهی در زنان غیرشاغل بود. روش بررسی: در این مطالعه، 630 مادر شیرده (254 کارمند) که دارای شیر خواران 30-6 ماهه و وزن حداقل 2000 گرم در بدو تولد بودند و به مراکز بهداشتی در شمال و غرب تهران مراجعه کرده بودند، مورد بررسی قرار گرفتند. اطلاعات توسط پرسش نامه ای از مادران اخذ و با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شدند. یافته ها: میزان شیردهی بین دو گروه کارمند و غیرکارمند در بدو تولد و دو ماهگی اختلاف قابل توجهی نداشت. اما میزان و مدت شیردهی در 4 ماهگی (7/69 درصد در مقابل 9/76 درصد، 04/0=p)، 6 ماهگی (4/61 درصد در مقابل 7/73 درصد، 001/0=p)، 8 ماهگی (9/57 درصد در مقابل 9/69 درصد، 002/0=p)، 10 ماهگی (7/54 درصد در مقابل 7/67 درصد، 001/0=p) و 12 ماهگی (6/52 درصد در مقابل 67 درصد، 0001/0=p) در زنان کارمند کمتر از زنان خانه دار بود. تحصیلات والدین، جنس نوزاد و رتبه تولد اثری روی میزان و مدت شیردهی نداشت نتیجه گیری: میزان و مدت شیردهی در مادران کارمند پس از بازگشت به کار، بطور معنی داری کمتر از مادران خانه دار است. Background: Numerous studies show that working outside home is the key barrier to breastfeeding. The objective of this study was comparing the pattern of breastfeeding in infants whose mothers were employed in public sectors with unemployed mothers. Materials and methods: In this study 630 mothers (254 employed), attending health care centers in northern and western Tehran with 6-30 months infants with the birth weight of at least 2000 g, were interviewed. The results were analyzed by SPSS software. Results: After logistic regression it was revealed that parental education, infant's sex or birth order had no significant effect on rate or duration of breast-feeding. There were no significant differences in the rate of breastfeeding between the two groups at 0 and 2 months, but there were significant differences after returning to work (at 4, 6 8, 10 and 12 months). Our results showed that the rate and duration of breast feeding were significantly lower in employed mothers at all infant ages, after 4 months. Figures for breastfeeding at 4, 6, 8, 10, and 12 months in the two groups of employed and unemployed mothers were as follows: 69.7% versus 76.9%, 61.4% versus 73.7%, 57.9% versus 69.9%, 54.7% versus 67.7%,and 52.6% versus 67%, and p-values = 0.044, 0.001, 0.002, 0.001, and 0.0001, respectively. Conclusion: After returning to work the rate and duration of breastfeeding in employed mother are significantly lower than housewives. الگوی شیردهی، مادر شاغل، مادر خانه دار. Breastfeeding, Employed women, Unemployed women. 159 164 http://pejouhesh.sbmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-414&slc_lang=fa&sid=1 Ghotbi F دکتر فاطمه قطبی (email: fatima_ghotbi@yahoo.com 10031947532846003883 10031947532846003883 Yes